På Nybergs Bil tycker vi att miljö och kvalitet är viktigt. Vi var första bilföretaget i Småland som blev certifierad för både miljö och kvalitet.
På Nybergs Bil tycker vi att miljö och kvalitet är viktigt. Vi var första bilföretaget i Småland som blev certifierad för både miljö och kvalitet.
Miljöcertifieringen innebär att vi arbetar med att minska påverkan på miljön. Att vi följer de lagar och regler som ISO 14001:2004 kräver. Vi arbetar kontinuerligt med ständiga förbättringar.
Kvalitetscertifieringen ISO 9001:2008 innebär att vi säkerställer kvalitén på utförda arbeten och tjänster. Vi ställer krav på våra leverantörer så att de lever upp till fastställda kvalitetskrav. Vår personal är alltid uppdaterad och utbildad på den senaste tekniken. Vi övervakar och mäter ständigt våra processer för att hela tiden kunna bli ännu bättre.
Vi är ackrediterade av SWEDAC att släcka tvåor från Svensk bilprovning. När vi åtgärdat 2:orna enligt protokollet tar vi kontakt med Vägverket så att det registreras. Vi är även ackrediterade för att reparera din klimatanläggning.
Sigillet är utfärdat av UC AB. De företag som innehar sigillet har högsta kreditvärdighet. Vill ni veta mer om UC riskklasser för kreditvärdighet gå in på uc.se/risksigill.
• Vi har alla ett gemensamt ansvar för miljön.
• Miljöarbetet angår oss alla och bygger på samverkan mellan medarbetare, kunder och leverantörer.
• Genom att se helheten i vår verksamhet vill vi minska de miljöbelastningar som vår verksamhet kan bidra till.
• Vi ska kunna informera om verksamhetens miljöpåverkan på ett öppet och faktabaserat sätt.
• Vi ska inom ramen för våra lokala och ekonomiska förutsättningar miljöanpassa vår verksamhet och efterleva de krav och lagar som ställs på oss idag.
• Vi ska genom avtal säkra att godkända entreprenörer och leverantörer tar hand om vårt avfall på ett tillfredsställande sätt.
• Genom att bevaka utvecklingen inom branschen skall vi i möjligaste mån sträva efter ständiga förbättringar och erbjuda det bästa alternativet ur vårt sortiment, samt att förebygga föroreningar.
• Personalen kommer fortlöpande att genomgå miljö- och kretsloppsutbildning och därmed förmedla ny kunskap till våra kunder.
• Även om VD har det yttersta ansvaret är det varje medarbetares ansvar att verka för att miljöpolicyns mål uppnås.
Jönköping 20200901 – Robert Bloom VD
• Att sälja och serva personbilar, lätta lastbilar, varor och tjänster.
• Att alltid hålla en hög kvalitet och servicenivå och därigenom skapa hel nöjda samt lojala kunder.
• Att ge medarbetarna utbildning och goda utvecklingsmöjligheter och efter sträva att vi lever enligt vår värdegrund och vårdar vår företagskultur.
• Att alltid sträva mot att vara ett ledande företag inom branschen.
• Att uppnå god lönsamhet och goda försäljningsresultat.
• Att skapa en trygg och trivsam anställning för alla medarbetare.
• Att en alltid sträva efter att ge en Nybergskund en upplevelse i världsklass.
• Att uppfylla alla ställda myndighetskrav som berör branschen.
• Att aktivt verka för att ställda kvalitetsmål uppnås, och att verkan hos verksamhetssystemet ständigt förbättras.
• Att aktivt verka för att bästa arbetsmiljö uppnås.
• Genom att bevaka utvecklingen i branschen och omvärlden skall vi alltid sträva efter ständiga förbättringar.
Jönköping 20200901 – Robert Bloom VD
Nybergs Bil har en önskan om att ta ansvar för en mer hållbar värld genom att balansera ekonomiskt ansvar med miljöansvar och socialt ansvar.
Nybergs Bils värdegrund
Vår vision är att genom ett stort engagemang tillsammans erbjuda våra kunder en upplevelse i världsklass.
Vår värdegrund är:
Engagemang
Tillit
Tillsammans
Ansvar
ETTA = 1
Vår värdegrund innebär:
– Vi ska leverera en upplevelse i världsklass
– Vi ska ha de mest nöjda medarbetarna
– Vi ska ha ambitionen att vara bäst på allt vi gör
– Vi ska sätta en heder i att nå våra mål
– Vi ska vara ett ledande företag i branschen
Miljöansvar
Vi har alla ett ansvar för miljön och det bygger på samverkan mellan medarbetare, kunder och leverantörer. Genom att se helheten i vår verksamhet vill vi minska de miljöbelastningar som vår verksamhet kan bidra till.
Nybergs driver tillståndspliktig verksamhet enligt miljöbalken. Anmälningsplikt avser fordonsverkstad, anläggning för tvättning av personbilar och andra fordon, anläggning för försäljning av drivmedel samt förvaring av miljöfarliga varor som bensin, diesel och spillolja. Naturligtvis ser vi till att verksamheten uppfyller de villkor som gäller för vår tillståndspliktiga verksamhet.
Vi ska inom ramen för våra lokala och ekonomiska förutsättningar miljöanpassa vår verksamhet och efterleva de krav och lagar som ställs på oss. Genom att bevaka utvecklingen i branschen och
samhället ska vi i möjligaste mån sträva efter ständiga förbättringar och erbjuda det bästa alternativet ur vårt sortiment, samt förebygga föroreningar.
Inom företaget ser vi löpande över vår miljöpåverkan och de olika miljöaspekter verksamheten har.
Ekonomiskt ansvar
De ekonomiska värden som Nybergs Bil skapar genom försäljning av varor och tjänster kommer flera intressenter till del, såsom medarbetare, kunder och leverantörer.
Nybergs Bil ska erbjuda alla anställda en god arbetsmiljö som är hälsosam, säker och som uppfyller de lagar och krav som ställs på oss.
Nybergs Bil ska agera respektfullt i mötet med våra kunder och vara lyhörda för deras önskemål, vi ska kundens bästa i fokus.
Nybergs Bil är ansvariga för att de tjänster vi erbjuder är utvecklade för att uppfylla högsta krav på kvalitet, säkerhet och miljö. Vi försäkrar oss om att regelverk, lagar och andra krav är uppfyllda.
Nybergs Bil väljer de affärspartners som tillämpar liknande principer i etiska, sociala och miljörelaterade frågor som vi själva.
Nybergs Bil arbetar förebyggande inom områdena för korruption, intressekonflikter och insiderhandel.
Socialt ansvar
Nybergs Bil stödjer och respekterar skyddet av internationella mänskliga rättigheter, såsom den bland annat formuleras i FN´s deklaration om mänskliga rättigheter, inom den sfär som vi kan påverka. Tvångsarbete får inte förekomma och vi accepterar inte barnarbete eller övrigt utnyttjande av barn. Dessa elementära etiska regler för arbetskraft ska även följas av våra leverantörer och affärspartners.
Vi ser mångfald bland våra medarbetare som något positivt och vi verkar för jämställdhet. Oberoende av etniskt ursprung, kön, nationalitet, sexuell läggning, trosbekännelse, ålder, funktionshinder, föräldrastatus, facklig eller politisk tillhörighet, ska allas lika rättigheter och skyldigheter betonas.
Anställda kan öppet eller anonymt påtala misstänkta oegentligheter inom företaget.
Naturligtvis har vi kollektivavtal för vår verksamhet och följer de avtal och regler som detta innebär till gagn för våra medarbetare.